Az agilis vállalat stabilitásának 4 pillére_blogkép

Az agilis vállalat stabilitásának 4 pillére

Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól).

Hogyan lehet motiválni a munkatársakat home-office idején

Hogyan lehet motiválni a munkatársakat home-office idején?

A koronavírus-járvány miatt a legtöbb munkahelyen a munkatársak home-office-ba kényszerültek. A távolról történő munkavégzés a vezetőket is új kihívások elé állította, hiszen úgy kell irányítaniuk a csapataikat, hogy a munkatársak motiváltsága fennmaradjon, és a munkavégzés hatékonysága se sérüljön.

Egyensúlyra tervezünk?

Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól).

Felgyorsult változás, növekvő teljesítmény