Rövid téli szünet után folytatjuk a jövő, kémlelését online magazinunk hasábjain. Igazodva a legutóbbi Borealis-beszélgetések témájához, Kánai Andrást is a nagyvállalatok jövőjéről kérdeztük. (Nagy)vállalati várakozások…
Sok helyről hallhatjuk mostanában, hogy a járványhelyzet okozta változások közül az egyik leginkább tetten érhető a bizalom csökkenése a szervezetekben. Az egymástól való elszigetelődés, a hirtelen jött tanácstalanság, a bizonytalanság mind közvetlen okozói lehetnek egy bizalom hiányos állapot kialakulásának.
Mi a HR stratégiai szerepe a szervezeti bizalom fenntartásában , megtartásában- Milyen tudatos stratégiával, eszközökkel tudja kezelni a biztonság, bizonytalanság kérdését?
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól).
A koronavírus-járvány miatt a legtöbb munkahelyen a munkatársak home-office-ba kényszerültek. A távolról történő munkavégzés a vezetőket is új kihívások elé állította, hiszen úgy kell irányítaniuk a csapataikat, hogy a munkatársak motiváltsága fennmaradjon, és a munkavégzés hatékonysága se sérüljön.
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól).
A Klubrádió Szerepvállalás című műsorában a TTKA színeiben arról beszélgettünk, hogy milyen a tudásbarát szervezet és hogy hogyan lehet az alapjait megteremteni?
Már szinte hagyomány, hogy évről-évre elkészítjük elektronikus ünnepi coaching naptárunkat, melyet itt és most szeretettel átnyújtunk neked.
Technológia, ember, fogyasztás A Borealis-beszélgetések negyedik rendezvényén arra kerestük a választ beszélgetőpartnereinkkel, hogy a technológia hogyan hat az emberre, milyen technológiai vívmányok, folyamatok határozzák meg…
„Nincs visszajelzés! Nem tudjuk, hogy mi a jó. Csak akkor van visszajelzés, ha baj van.” Így vélekedünk általánosságban a visszajelzésekkel kapcsolatban, akár az adó, akár…
Folytatjuk a jövő, kémlelését online magazinunk hasábjain. Ezúttal egy rendkívül izgalmas témáról, a (humán) fejlesztés jövőjéről kérdeztük jövőkutatónkat, Kánai Andrást.
A nyugati társadalmak alapvető beállítottsága a nehéz helyzetekre adott pesszimista hozzáállás. Panaszkodunk, siratunk, sajnálkozunk. Míg a keleti kultúrában egy temetéskor is ünneplik az új életet.…