A Ti szervezetekben is a június-július a teljesítményértékelés ideje? A visszajelzések mennyisége és jelentősége ebben az időszakban megnő, mi pedig támogatunk titeket abban, hogy ez…
miért fontos és hatékony vezetői eszköz a visszajelzés,
mit jelent és hogyan működik a teljesítménymenedzsment.
Hogyan támogathatjuk ezen vezetői eszközök mentén, hogy a dolgozók hatékonyabban érjék el mind a saját, mind pedig a szervezet céljait.
„Nincs visszajelzés! Nem tudjuk, hogy mi a jó. Csak akkor van visszajelzés, ha baj van.” Így vélekedünk általánosságban a visszajelzésekkel kapcsolatban, akár az adó, akár…
A Klubrádióban Bíró Bori vendége volt ügyvezetőnk, Katona Melinda. A társadalmi szerepvállalásról szóló műsor sorozatban ezúttal a hazai visszajelzési kultúra állapotáról, fontosságáról beszélgettek és arról,…
A visszajelzés – különösképp ha valós idejű – az egyik legfontosabb motivációs eszköz, mellyel elismerik a cégnél a jó munkát végző dolgozó kollégák teljesítményét.
Szerencsére egyre több szó esik arról szakmai berkekben, hogy vezetőként mennyire fontos visszajelzést kérni és adni a munkatársaktól, a munkatársak felé. Azonban arról már kevesebb…
1. A totyogó az anyja szeme láttára elesik, de az rezzenéstelen arccal figyeli tovább.2. Az iskolai előadásnak vége, a gyerekek meghajolnak a hangtalanul ülő szülők…
Merjünk beleállni Visszajelzés konstruktívan
Visszajelzünk a visszajelzési kultúráról, avagy hogy állunk a visszajelzésekkel? – ahogy ti látjátok
Őszinte, fejlődés alapköve, Szárnyakat ad, Inkább kritika és negatív visszacsatolás, Kevés benne az előre mutatás és az építő jelleg, Hazánkban még gyerekcipőben jár. Többek között…
https://www.youtube.com/watch?v=u4qD1dHg6CQ
A tízezer szakértő országa Felelősségem teljes tudatában… Kritika és visszajelzés közti különbség
A visszajelzés jelentősége Fejlődni csak elkötelezve lehet