Mi a tréning célja?

Feldmár András így fogalmazott:„legelsősorban figyelemre van szükségünk”. A visszajelzés során pont ezt adjuk a másik félnek: fókuszált figyelmet és támogatást a fejlődésében. Hiánya pedig fluktuációban, magas költségekben, sikertelen projektekben, elveszett lehetőségekben jelentkezhet. A visszajelzés – különösképp ha valós idejű – az egyik legfontosabb motivációs eszköz, mellyel elismerik a cégnél a jó munkát végző dolgozó kollégák teljesítményét, s ezáltal ők hatékonyabban érhessék el mind a saját, mind pedig a szervezet céljait.

A tréninget minimum 6 fő jelentkezése esetén tartjuk meg.

A program részleteit folyamatosan frissítjük.

Kérünk, látogasd meg oldalunkat rendszeresen vagy kövess minket közösségi oldalainkon!
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülj eseményeinkről, aktualitásainkról