Szakértői tudás egy karnyújtásnyira
Ez az üzletágunk nem egy klasszikus fejvadász tevékenység, ugyanis nem meghatározott pozíciókra keresünk embereket, hanem piacképes, értékes tudással rendelkező szakembereket ajánlunk ki a hozzánk forduló cégeknek és ezzel jó szakmai lehetőségeket teremtünk olyan munkavállalóknak, akiknek saját alkalmazotti viszonyt vagy vállalkozói szerződést kínálunk. A Capability management a tevékenységünk olyan területe, mellyel a célunk a kereslet kínálat összetalálkozásának (perfect match) maximális támogatása – professzionális munkavállalók bevonásával egy szakmai közösség és piactér építése.
- A szervezetek számára a Borealis által minősített szakértői tudást és kapacitást biztosítunk projekt alapon (rövid- és középtávon), költséghatékony módon – elsődlegesen mérnök, informatika, HR, marketing területen.
- A munkavállalók számára szakmai műhelyet, tudásbankot építünk, a csapatunkba bekerülő szakembereknek érdeklődésüknek, motivációjuknak megfelelő, kihívást jelentő projekteket biztosítunk partnereinknél / ügyfeleinknél.
Ez a konstrukció egy win-win helyzet mindhárom résztvevőnek – a szakembereknek a gyorsabb fejlődési lehetőség miatt, a cégeknek a professzionális munkaerő miatt, nekünk pedig azért, mert a jó szakemberek több szektorban, egy nagyon széles kapcsolati hálón keresztül viszik a jó hírünket.
A mi megközelítésünk
Professzionális szakmai támogatást nyújtunk a fejlődéshez szükséges szakértői tudás hiányának pótlására, bővítésére. Szakértői – „Tudásközpont” – csapatunk sokoldalú szakmai és tanácsadói kompetenciával és jelentős vezetői tapasztalattal képes a változást fenntartható módon előkészíteni és bevezetni a szervezetben.
- Támogatás a piac széles spektrumán: olyan multinacionális cégeknek, kkv-knak, önkormányzati és civil szervezeteknek, akiknek vagy nincs kapacitásuk a fejlesztésre vagy nincs meg a szükséges szakértői tudás vagy nem fenntartható a kivitelezés.
- Közös értékek mentén: azokkal, akkk fontosnak tartják a fejlődés fenntartását, a továbblépést, piaci pozíciójuk megerősítését, erőforrásaik ésszerűsítését, a piaci kiválóság elérését, elakadásaik feloldását, a generációs szakadékok áthidalását, a változások gyors és rugalmas kezelését, egy motiváló és dolgozói elkötelezettséget támogató szervezeti kultúra kialakítását.
- Strukturált, minőségi projektek: Szakértői management tanácsadás és megvalósításban projekt alapon történő részvétel. Strukturált kereslet-kínálat alapú rendszer kiépítése. Minőségi tudás és adatbázis rendelkezésre bocsátása, hiányterületek és szükségletek alapján.
Várható eredmények
Fejlődés erőforráshiány idején is: a külső, rövid- vagy akár hosszútávú szakértői erőforrás bevonásával ugyanilyen időtávon megoldódnak az erőforrás problémák és a fejlődés zökkenőmentesen folytatódhat.
Friss tudás a szervezetben: szakértői bázisunk folyamatosan képzett, erőforrás állományunk folyamatosan frissül. Ezáltal mindig friss, lelkes és kimagasló szakmai minőségű munkaerő, tudás áll rendelkezésre a szervezetben.
Csökkenő erőforrás-menedzsment és adminisztráció: az akár rövid akár hosszú távon igénybe vett erőforrással kapcsolatos adminisztratív és menedzsment tevékenységet cégünk elvégzi, így időt, feladatokat és pénzt takarítunk meg a szervezet számára, elegendő velünk tartani a kapcsolatot.
Előnyök, hasznosság
Ez a konstrukció egy win-win helyzet, mert a szakemberek gyorsabb fejlődési lehetőséget és hosszú távú támogatást kapnak, a cégek Borealis-os szakértők által minősített professzionális munkaerőt.
- Olyan rendszer, ahol a döntés és a felelősség a szervezeten belül marad, de a tudás és megvalósításban segítséget kap.
- A Capability manager mögött egy szakértői, támogató csapat áll.
- A Capability manager nem kerül a cég állományába, így költségkímélő.
Kérdésed van?
További információra van szükséged a Borealis Consultinggal kapcsolatban? Kérdésed, problémád van? Keress bennünket, add meg az elérhetőségeidet és válaszolunk a kérdéseidre, hogy mielőbb támogathassuk a Te cégedet is a fejlődésben!
