Folyamatmenedzser

A Borealis projekt alapon történő együttműködő partnereket keres ügyfeleinek belső és szervezeten kívülre irányuló folyamatainak támogatása változáskezelési, üzleti, szervezet-és humánfejlesztő, folyamatfejlesztő és vevőfókuszú projektekben

Fő tevékenységek

  • Borealis és ügyfelelei vezetőinek támogatása folyamat- és vevőfókuszú kérdésekben, döntésekben
  • A szervezetnél alkalmazásban lévő belső és a szervezeten kívülre irányuló (pl. ügyfélkapcsolati) folyamatok végigjárása és egyéb módon történő feltérképezése (pl. interjúk a folyamatok szereplőivel) alapján a folyamatok strukturált dokumentálása, leltározása
  • Folyamatok hierarchiája, kulcsfolyamatok, kritikus folyamatok, rokonfolyamatok (folyamatcsaládok), folyamati összefüggések, egymásra és kölcsönhatások, keresztfüggések beazonosítása
  • Komplex folyamatok átlátása, problémák strukturált megoldása
  • Folyamati és üzleti modellek ismerete és használata
  • Szektorbeli és szektoron túlmutató hazai és nemzetközi trendek nyomonkövetése, beépítése
  • A folyamatok mérőszámainak, KPI-ainak, indikátorainak, riportjainak specifikálása és riportolása, ezek elemzése alapján következtetések, javaslatok kialakítása
  • Az érvényben lévő vállalati kulturális, költségoldali, hatékonysági és kockázatkezelési elvárásokkal, jogszabályi követelményeknek és ügyféligényeknek való megfeleléssel (ld. lentebb) való egyezőség vizsgálata és ezen egyezőséghez szükséges folyamatjavító intézkedések előterjesztése a business-as-usual vagy projekt-döntéshozó felé
  • A jóváhagyott folyamatjavító intézkedések átvezetése a folyamatokban
  • A folyamatra ható belső és külső változások nyomonkövetése, a szükséges változtatások kezdeményezése a business-as-usual vagy projekt-döntéshozó felé
  • A folyamat szükséges lépéseinek megjelenítése a szervezet szerződéses anyagaiban, nyomtatványaiban, belső és szervezeten kívülre mutató alkalmazásaiban
  • A folyamatok által támogatott ügyfél-célcsoportok, termékek, üzleti és informatikai megoldások, eszközök, szervezeti szerepkörök, kompetenciák és tudás katalizálása, fejlesztése, illetve ezek változása, fejlődése esetén a támogató folyamatok hozzáillesztése, fejlesztése


Követelmények / elvárások:

  • Illeszkedés a Borealis értékeihez, hitvallásához, jövőképéhez, céljaihoz, csapatához, működéséhez
  • Gazdasági, műszaki, HR-es vagy szervezetfejlesztési felsőfokú iskolai végzettség
  • Szervezeti kultúrák, struktúrák, rendszerek, szerepek, ügyfelek, termékek, ügyletek, LEAN, folyamatok és projektek ismerete
  • Min 3 év szakmai tapasztalat folyamatmenedzserkén vagy projektmenedzserként vagy termékmenedzserként üzleti szervezetben
  • Számlaképesség

Szükséges kompetenciák:

  • Szakmai szempontok ügyfélorientált képviselete tanácsadóként
  • Érték-, vevő-, folyamat- és rendszerszintű szemléletmód
  • LEAN
  • Üzleti (ügyfélszintű és stratégiai) gondolkodásmód
  • Megoldás-orientált proaktív hozzáállás, jó problémamegoldó képesség, kreativitás
  • Agilitás, változáskezelés
  • Stressz-és konfliktuskezelés
  • Nyitottság az újdonságok, a digitális megoldások, a folyamatok, a szervezetek, az emberek és a technikák terén
  • Meggyőző kommunikációs, prezentációs, kérdező és visszajelző képesség
  • Akadályok, kockázatok kezelése
  • Kiváló analitikai képesség
  • Pontos, precíz munkavégzés, minőségre törekvés, igényesség
  • Kapcsolatépítés
  • Önálló és csapatbeli munkavégzés
  • Növekedési gondolkodás, folyamatos személyes fejlődés és az ismeretek megosztása a Borealis csapattal
  • Feddhetetlenség
  • Tárgyalóképes szóbeli és írásbeli kommunikációs képesség angolul, középfokú felettis zinten
  • MS Office (Excel Power Point) programok magas szintű ismerete, és aktív használata
  • Mobilitás

Amennyiben felkeltette figyelmét a lehetőség, kérjük küldje el nevét, telefonszámát és a szakmai profil mintáját (a megjelölt formában), a info@borealisconsulting.hu e-mail címre, valamint pár szóban részletezze miért szeretne a Borealis együttműködő partnere lenni?

További kérdés, érdeklődés esetén írjon a melinda.katona@borealisconsulting.hu e-mail címre vagy hívja a +36 30 445 3487 telefonszámot.

Folyamatosan keressük az új munkatársakat, ha más témában szeretne együttműködni, kérjük keressen bennünket, amennyiben ismer valakit, akit érdekelhet a felhívás kérjük továbbítsa megkeresésünket.

 

Felgyorsult változás, növekvő teljesítmény