1. A totyogó az anyja szeme láttára elesik, de az rezzenéstelen arccal figyeli tovább.2. Az iskolai előadásnak vége, a gyerekek meghajolnak a hangtalanul ülő szülők…
„Minden válság lehetőség, hogy intelligensebben kezdjük újra” – mondta Adriány Kincső, a United Way ügyvezetője, a koronavírus járvány hozta korlátozások miatt online térben megrendezett, legutóbbi…
Visszajelzünk a visszajelzési kultúráról, avagy hogy állunk a visszajelzésekkel? – ahogy ti látjátok
Őszinte, fejlődés alapköve, Szárnyakat ad, Inkább kritika és negatív visszacsatolás, Kevés benne az előre mutatás és az építő jelleg, Hazánkban még gyerekcipőben jár. Többek között…
Nyílt, őszinte kommunikáció. Meghallgatás. Közös vízió. Elkötelezettség. Átláthatóság. Többek között ezeket az értékeket emelték ki Szakmai Fórumunk résztvevői, amikor arról kérdeztük őket, mi segítheti leginkább…
Vitathatatlan, hogy az új technológia felvált majd sok munkakört, pontosabban az embereket helyettesíti majd. Azonban lesznek olyat munkaterületek, amelyeket ez nem érint. A Deutsche Bank…
Három évvel ezelőtt az ügyvezető igazgatók 37%-át nyugtalanította a bizalomhiány a szervezeten belül – a PwC éves globális felmérése szerint, melyet ügyvezetők körében folytattak le;…
Egy csapat bizalom nélkül nem csapat, hanem együtt dolgozó munkatársak csoportja, ahol nem feltétlenül komfortos dolgozni. Ahol viszont magas a bizalom szintje, a csapat együtt…
Mi különbözteti meg a sikert a kudarctól? Számtalan tanulmány vizsgálta az elmúlt években, mind egyéni, mind szervezeti szinten, hogy egy változás kapcsán mi különbözteti meg…