Mi a tréning célja?

A változás elkerülhetetlen, de nem mindegy, hogy elébe megyünk, vagy megvárjuk, amíg utolér bennünket. Programunkon eszközöket és módszereket adunk ahhoz, hogy a szervezet és benne mi magunk is olyan erőt nyerjünk a változásból, amelyet a közös célok elérésére fordíthatunk.

– Miért félnek olyan sokan a változásoktól, mi tartja vissza őket attól, hogy kilépjenek megszokott környezetükből? 

– Vajon mit tudnak azok, akik bátran belevágnak az újba – mintha „immunisak” lennének a bizonytalanságra? 

– Hogyan fordíthatjuk előnyünkre a szükségszerű változásokat és hívhatjuk elő egy folyamatosan változó környezetben is azokat az erősségeinket, amelyekre támaszkodhatunk? 

– Mivel támogathatjuk munkatársainkat az új működés megértésében, elfogadásában és a mellette való elköteleződésben?

Hogyan reagáljunk hatékonyan a megváltozott körülményekre?

Minden változási folyamat hatékony menedzselésének a kulcsa a megfelelő akciók meghatározása és a kommunikáció a változásban érintett személyek felé. Milyen konkrét eszközök, módszerek állnak rendelkezésre a hatékony változáskezeléshez? Mit tehetünk annak érdekében, hogy a változásokra történő gyors reagálási képesség működőképes legyen egyéni szinten, egy csapatban és ez hogyan valósítható meg a hétköznapi működésben?  Mi a hatékony válságkezelést támogató 5 pozitív nézőpont, ami segíthet? Ezen kérdések megválaszolásában nyújtunk személyes segítséget és támogatunk a fejlődésben.

A tréninget minimum 6 fő jelentkezése esetén tartjuk meg.

A program részleteit folyamatosan frissítjük.
Kérünk, látogasd meg oldalunkat rendszeresen vagy kövess minket közösségi oldalainkon!
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy első kézből értesülj eseményeinkről, aktualitásainkról